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NJ制度

投稿者:ぬりかべ - この制度の評価: Good×0

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概要

NJは、New-JBerの略で、新卒の内定者は、内定と同時に社員同様の責任と権限でインターンシップに参加することができる制度。 早期にプロ経営者として教育と成長の実地を提供。

メリット

◆優秀な人材の獲得

◆自社への帰属意識の醸成

◆入社前のイメージギャップの払拭

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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