ＮＪ制度
投稿者：ぬりかべ - この制度の評価：
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概要
ＮＪは、Ｎｅｗ－ＪＢｅｒの略で、新卒の内定者は、内定と同時に社員同様の責任と権限でインターンシップに参加することができる制度。 早期にプロ経営者として教育と成長の実地を提供。
メリット
◆優秀な人材の獲得
◆自社への帰属意識の醸成
◆入社前のイメージギャップの払拭
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 理想科学工業の新入社員育成研修
- 永大産業の新人営業員フォローアップ研修
- 自主参加型研修
- Sony MVP認定制度
- TEC特別講座
- 三井ハイテックの海外研修生派遣制度
- 新明和工業のOJT
- ＯＤＫソリューションズの資格取得制度
- 正栄プロジェクトの海外研修制度
- セガミメディクスの店長教育
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