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新明和工業のOJT

投稿者:バファリン - この制度の評価: Good×0

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概要

配属後は、先輩社員が指導員として実務指導にあたります。
日々の業務の中で、専門知識(技術・スキル)を身につけます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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