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三井ハイテックの技能検定制度

投稿者:チョッパー - この制度の評価: Good×0

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概要

1992年に技能系社員を対象とする社内技能検定制度を導入し、金型組立作業や平面研削盤作業など34種目に分け、1~3級に区分しています。

メリット

この試験に合格すると、ほぼ国家試験に合格するだけの知識や技能を身につけることができます。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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