三井ハイテックの技能検定制度
投稿者：チョッパー - この制度の評価：
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概要
1992年に技能系社員を対象とする社内技能検定制度を導入し、金型組立作業や平面研削盤作業など34種目に分け、1～3級に区分しています。
メリット
この試験に合格すると、ほぼ国家試験に合格するだけの知識や技能を身につけることができます。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日東University
- 中村屋の入社前研修
- コア・キャリア制度
- 特別研修
- グローリーの技術者専門教育
- 新日本無線の導入教育
- ＫＩＭＯＴＯの営業研修
- 村田製作所の高度専門職制度
- 経済プラン説明会
- インフォメーション・ディベロプメントの階層別トレーニング
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