ＮＥＣの2WAYマネジメント
投稿者：レモンティー - この制度の評価：
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概要
組織の目標と個人の目標のすり合わせについて、上司との双方向コミュニケーションにより、お互いが納得するまで話し合いを行うこと、これが2WAYマネジメントの基本であり、NECの基本的なマネジメントスタイルです。
メリット
□社員のモチベーションアップ
□社員のチャレンジ精神の醸成
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 光通信のデジタル投票システム
- スマイル給
- トレンドマイクロの360度評価
- トヨタ自動車のローテーション
- ユニチカのOFFJT
- ＯＳＧのOff-JT（職場外教育）
- 電気化学工業の新入社員研修
- モチベーションヒアリング制度
- 社内通貨制度
- オーデリックの社外研修
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