リーダー研修
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
主任以上の社員を対象に行う研修。一定期間に数回行っている。技術スキルの取得だけでなく、自らが先頭に立って組織を動かし、経営革新を実現するリーダーとして必要な基礎知識を身に付け、将来のＣＤＳを支える若い社員の育成の基本など、リーダーとしての資質を高めていく。
メリット
変革の担い手として期待される社員に対し、経営課題について議論する機会を設けることで職場の変革活動や意識改革を推進していく。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ダイフクの新入社員研修
- コマツの新入社員研修
- デンソーの工場実習
- 富士通ビー・エス・シーの新入社員教育
- モノづくり匠制度
- ブルーグラスの通信教育援助金制度
- 幹部教育・経営者教育
- 昭和電工の特別育成期間
- 神鋼電機の多階層研修
- 常盤薬品の内定者研修
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