ネットワンシステムズの1年次フォロー研修
幹部育成・研修を実施したい!
投稿者:
廃屋
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
新入社員研修
の振り返りを行い、今後のキャリアプランを考える。
メリット
社員の能力の成長と職場の活性化のため。
社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる
ネットワンシステムズ
ライトオンの海外研修
システムズ・デザインの導入教育
シャープの公募エントリー制度
アロン化成の新入社員研修
澤藤電機の自己啓発
ヤマハ発動機の海外研修制度
東洋製作所の指導員制度
ガイアックスの合宿
ヤマハ発動機の階層別教育
MICメディカルの導入研修
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする