新入社員研修（Ｓセミナー）
投稿者：おばま - この制度の評価：
×0
概要
新入社員を対象にした入社後３年間にわたって行われるS-セミナー（ドイツ語でいう"Startprogramm"）は入社された皆さんが一日でも早く、BASFという組織の中で地位を確立していくことができるよう支援していくプログラムです。
特に1年目に行われるYoung Professionals Integration Program（ＹＰＩＰ）と呼ばれるプログラムは、ビジネスに必要な基本知識とスキルの習得を目的としています。工場見学を含めた月に一度の人事と新入社員の間でのミーティングを通し、会社全体やビジネスについての知識を深め、社内のネットワーク作りができるようなプログラムとなっています。
メリット
■社員のスキルアップ
■長期の視点に立った社員のキャリア開発
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修３
- ロキテクノの通信教育講座
- ロック・フィールドの企業内保育室
- 日本ＣＭＫの国家資格取得推進
- ＪＵＫＩの技術者工場実習
- ティー・シー・シーの新人研修
- 椿本チエインのテクノスクール基礎技術研修
- セイジョーのハートフルサービスセミナー
- メディネットのOJT
- 日本光電の出向制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved