経営理念研修
投稿者：ななお - この制度の評価：
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概要
会社として最も重要な経営理念の浸透を目的に、全従業員に対して理念の共有を図る研修を行う。
メリット
理念やミッションを末端従業員レベルで共有できる。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- 東計電算の懇親パーティ
- ダイヤモンドメディアのクレドミーティング
- ジュニアボード会議
- キッツの新入社員研修
- 有志で経営理念構築
- 日本コムシスの新入社員研修
- 東急建設の社内公募制度
- オルガノの入社3年研修
- グローベルスの海外研修
- 東急コミュニティーの1年目フォロー研修
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