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日立工機のグローバル人材教育制度

投稿者:ちゃぱぱ - この制度の評価: Good×0

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概要

語学力の向上と異文化交流を目的に、一定期間海外での実務経験を積むことでグローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。
また、日立グループの社外教育プログラムを組み入れ、国際ビジネスの基礎を習得しグローバルリーダーの育成を目指しています。 

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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