東北リコーの階層別教育
投稿者：プラスα - この制度の評価：
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概要
新任主任・班長教育
新任係長教育
新任管理者教育
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- 東光の国際化研修
- マルマエの新入社員教育
- GREEの誕生会制度
- 太平洋工業の出向研修
- 伊藤ハムの新入社員フォロー研修
- 久世の新入社員研修
- 春の集合研修
- 横浜キャリアサービスのアドバイザー制度
- エフ・シー・シーの自己啓発支援
- 魚力の集合教育
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