ＩＨＩのまとめ研修
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
配属半年後に、それまでの経験を振り返る目的で実施する。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 丸大食品の入社前通信教育
- 単位制教育制度
- 三井情報開発のスクーリング（集合研修）
- Ｅストアーの自分力アップセミナー
- 能力育成計画表
- メディカル一光のマネジメント研修
- 三浦印刷の部門別研修
- 社内プロジェクト制度
- 西松屋チェーンの海外研修
- 伊藤ハムの入社時導入研修
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