ＩＨＩのまとめ研修
投稿者：とまと - この制度の評価：
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概要
配属半年後に、それまでの経験を振り返る目的で実施する。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 通信教育奨励制度
- 堀内カラーの通信教育（自己啓発奨励制度）
- ＫＧ情報の入社前研修
- ネクストウェアの内定者研修
- 小糸製作所の海外語学研修
- フタバ産業の管理・監督者研修
- キーコーヒーのマーケティング研修
- 日本光電の営業職研修
- ウエルシア関東の計数マネージメント教育
- 東光の新入社員研修
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