日本精工の介護休業制度
投稿者：マジ切れ - この制度の評価：
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概要
連続取得の場合365日まで、分割取得の場合は通算最大186日まで取得可能。
メリット
■女性にとって働きやすい環境を創ることで、優秀な女性を採用できる
■ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 三浦印刷のフォローアップ研修
- EAP（Employee Assistance Program）
- 四国化成工業の研修褒賞金制度
- 優秀社員表彰制度
- 千代田化工建設のOFF-JT
- アイティフォーの社員旅行
- ファーマライズのサプリメント研修
- ヤマハ発動機の従業員販売
- ラックの新入社員集合研修
- 極洋式海外研修
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