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日本山村硝子の再就職制度

投稿者:炭水化物 - この制度の評価: Good×0

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概要

育児を理由に退職した場合、退職後5年以内であれば再就職の可能性があります。

メリット

□優秀な女性社員の採用につながる

□ワークライフバランスの実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
今すぐ始められる

導入企業

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