日本山村硝子の再就職制度
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
×0
概要
育児を理由に退職した場合、退職後５年以内であれば再就職の可能性があります。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 託児所法人契約制度
- 短時間勤務
- サークルＫサンクスの社員基礎研究
- 退職者再雇用制度
- テンプスタッフの自己申告制度
- ニッセイの育児短時間勤務制度
- ＮＴＮの時間外勤務の免除
- 事業発掘型公募制度
- ようこそ会
- 育児有給制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved