日本山村硝子の再就職制度
投稿者：炭水化物 - この制度の評価：
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概要
育児を理由に退職した場合、退職後５年以内であれば再就職の可能性があります。
メリット
□優秀な女性社員の採用につながる
□ワークライフバランスの実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 日本光電のシフト時間勤務
- 定期イベント
- チェーンストアプログラム
- ジョブローテーション
- ノザワの次世代育成支援行動計画策定
- ＮＴＮの時間外勤務の免除
- 勤務体系変更制度
- ＯＳＧの育児のための勤務時間短縮制度
- アクモスの合同新入社員研修
- アルバイトタイムスのストック休暇
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