バースデーもしくは結婚記念日休暇
投稿者：のっち - この制度の評価：
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概要
一年間に一回、自分の誕生日、もしくは結婚記念日に年次有給とは別に1日有給を取得可能。（社員にとって重要な日を会社からお休みをプレゼントする。）
メリット
- モチベーションの向上
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ロック・フィールドの企業内保育室
- ビック東海の育児休業制度
- オイレス工業の自己啓発援助
- ダブルメンター制度
- 東北リコーの育児支援制度
- 水曜強制帰宅ルール
- 育児休業者サポート制度
- ＩＳＩＺＵＥプロジェクト
- ニッセイの育児短時間勤務制度
- 定年退職者の再雇用
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