投稿者:ブロディ - この制度の評価: ×0
視野を広げ、適性を発掘する意図から、入社後、最初の10年間で3つの職場を経験することを基本とした制度がジョブ・ローテーションです。ただし専門性重視の観点から、1つの職場で深く経験を積ませる場合もあります。
□社員のモチベーションアップ□社員のチャレンジ精神の醸成
未記入
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