日本エム・ディ・エムの“新人”
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
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概要
入社して1年後に「商品知識の再確認」「より深い専門知識の習得」「発表能力の向上」を目的とした、 "新人"と呼ばれる最後の研修を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- サンエーの新入社員集合研修
- 三井情報開発のフォローアップ研修
- ハンバーガー大学.
- 技術研修分科会：機械系
- デンソーの資格取得支援制度
- 城南進学研究社の教務兼任講師職研修
- 新入社員研修（Ｓセミナー）
- 商品知識研修
- 新入社員工場研修
- デンソーの社会人大学院派遣制度
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