日本エム・ディ・エムの“新人”
投稿者：フランクフルト - この制度の評価：
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概要
入社して1年後に「商品知識の再確認」「より深い専門知識の習得」「発表能力の向上」を目的とした、 "新人"と呼ばれる最後の研修を行います。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 鶴見製作所の京都工場基礎実習
- ミツミ電機の語学研修
- バンダイアカデミー
- 豊和工業のOJT
- カワチ薬品の店長候補者向教育
- 日信電子サービスの新入社員研修
- 澤藤電機の工場実習
- メディカル一光のフォローアップ研修
- 安川電機の新入社員導入研修
- 村田製作所の高度専門職制度
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