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日本エム・ディ・エムの“新人”

投稿者:フランクフルト - この制度の評価: Good×0

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概要

入社して1年後に「商品知識の再確認」「より深い専門知識の習得」「発表能力の向上」を目的とした、 "新人"と呼ばれる最後の研修を行います。

メリット

□社員のスキルアップ

□組織力の向上

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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