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新造帛塾

投稿者:内定者 - この制度の評価: Good×3

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概要

経営幹部に必要な人間力(志、胆力、使命感、視座向上など)強化のためのプログラムを加え、塾生が自ら具体的な事業戦略目標を立案し、経営層へ提案することで、単なる研修ではない、実践的プロジェクトとしての役割も担っています。

メリット

■幹部社員の早期発見と育成ができる

■社内が活性化する

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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