新造帛塾
投稿者：内定者 - この制度の評価：
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概要
経営幹部に必要な人間力（志、胆力、使命感、視座向上など）強化のためのプログラムを加え、塾生が自ら具体的な事業戦略目標を立案し、経営層へ提案することで、単なる研修ではない、実践的プロジェクトとしての役割も担っています。
メリット
■幹部社員の早期発見と育成ができる
■社内が活性化する
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- タムラ製作所の配属先研修
- ホシデンの英語研修
- ニッセイの自己研鑽支援
- ＮＴＮの定年退職慰労旅行制度
- ＮＪ制度
- エルピーダメモリの自己啓発
- 単位制教育制度
- ライフプラン研修の技術研修
- ＮＥＯＭＡＸの研修論文制度
- サトーの通信教育
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