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新入社員集合教育

投稿者:上野 - この制度の評価: Good×0

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概要

当社社員として、必要な意識と知識を身につけてもらうための研修です。前期(入社直後)と後期(入社後約半年)の2回に分けて実施します。

メリット

◇新人教育による基礎的なビジネスマナーの伝達

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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