エバラ食品工業のフォロー研修
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
入社半年後には、フォロー研修を実施します。
この研修では半年間で経験したこと、学んだことをじっくりと振り返る。
メリット
自らのステップアップを確認することで、仲間とのコミュニケーションやチームワークを深め、エバラ食品の社員としての自覚と自信を促すことができる。
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- トーメンエレクトロニクスの導入研修
- ルートチェンジ制度
- プランニング研修
- 自主参加型研修
- ソニーユニバーシティ
- エスペックの未来塾
- 富士通のテレワーク（在宅勤務）トライアル
- 米久の研修制度
- 明電舎の登用者研修
- 森精機製作所の新入社員研修
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