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エバラ食品工業のフォロー研修

投稿者:トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価: Good×0

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概要

入社半年後には、フォロー研修を実施します。
この研修では半年間で経験したこと、学んだことをじっくりと振り返る。

メリット

自らのステップアップを確認することで、仲間とのコミュニケーションやチームワークを深め、エバラ食品の社員としての自覚と自信を促すことができる。

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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