アスコットのサンクス休暇
離職防止、社員の定着率を高めたい!
福利厚生/各種支援制度を拡充したい!
投稿者:
V字回復
- この制度の評価:
×0
この制度は参考になりましたか?
概要
勤続満3年経過毎に1週間連続してとれる休暇制度
メリット
◆ワークライフバランスの実現
◆社員が安心して働ける
デメリット
未記入
コスト
企画内容によって変動
必要期間
企画内容によって変動
アスコット
大京のアニバーサリー年休
誕生日休暇制度
ようこそ会
東急コミュニティーの東急コミュニティービジネスカレッジ(TCBC)
花王の育児休職
光通信のFA制度
錢高組の自己申告制度
Eストアーの読書推進制度
ソフトバンク・テクノロジーの入社予定者研修
レイスの早帰り制度
コメントはまだありません
名前
本文
経営理念・ビジョンを
浸透させたい!
優秀な人材を獲得したい!
離職防止、
社員の定着率を高めたい!
幹部育成・研修を実施したい!
給与・報酬に対する
満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
組織を活性化させ、
一体感を醸成したい!
自社サービスに
誇りを持たせたい!
コミュニケーションを
充実させたい!
福利厚生/各種支援制度を
拡充したい!
オフィス環境を整え、
業務効率を高めたい!
女性を積極的に活用したい!
新規事業を立ち上げたい!
社会や地域に
貢献する会社にしたい!
社員の健康管理や
うつ病を予防したい
タグはまだ未設定です。
ログインすると誰でも
タグを追加できます。
ログインする