双葉電子工業の研修生 フォローアップ研修
投稿者：カピバラ - この制度の評価：
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概要
会社の目的と社会への貢献を理解する。問題に対しての姿勢、解決手法を習得する。また時間管理の重要性、やりとげる力、環境変化への対応、信頼される人間関係について確認する。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 昭和シェル石油の特別有給休暇
- オンキヨーの入社後研修
- 日本山村硝子の子育て支援休暇
- 社内ポイント制度(仮称)
- ニッセイのアニバーサリー休暇
- 昭和シェル石油の3年目研修
- 2年目研修
- サークルＫサンクスの社員基礎研究
- ＯＳＧの育児休業制度
- アミタの表彰制度
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