長期傷病・介護の休業制度
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
未消化の年次有給休暇を、年間10日累計60日を限度に積み立て、本人の傷病時や家族の介護時に利用できる制度です。
メリット
◆社員のメンタルケアにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 丸東産業の永年勤続報酬制度
- 介護休職（休業）制度
- メンタルヘルスカウンセリグ
- ＪＳＲの語学研修
- パナソニック電工のリフレッシュ休暇
- 裁判員休暇
- リフレッシュデー制度
- 双葉電子工業の通信教育
- 介護休職制度
- リコーエレメックスの選択型福利厚生制度
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