長期傷病・介護の休業制度
投稿者：みき - この制度の評価：
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概要
未消化の年次有給休暇を、年間10日累計60日を限度に積み立て、本人の傷病時や家族の介護時に利用できる制度です。
メリット
◆社員のメンタルケアにつながる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 登録販売者研修
- 退職者再雇用制度
- 竹田印刷の資格取得奨励制度
- 石原薬品のクラブ活動
- キーコーヒーのフォローアップ研修（入社2年目）
- 合同製鐵の結婚祝金
- ロック・フィールドの社員持株会制度
- 日本アンテナの通信教育制度
- 不二越のリフレッシュ休暇制度
- 村田製作所の自己実現特別有給休暇
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