さくらケーシーエスのＯＪＴ
投稿者：人事部長K - この制度の評価：
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概要
集合研修後は、配属された職場の若手先輩社員がトレーナとなって、マンツーマンでＯＪＴを行います。10カ月におよぶＯＪＴ期間で、じっくりＳＥやソリューション営業としての基本が身に付けられるようになっています。
メリット
◆新人の早期戦力化
◆体系的な学習によるモチベーション向上
◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 日本特殊陶業の語学研修
- ユーシンの新入社員研修
- サイトサポート・インスティテュートのオフィス研修
- プラザクリエイトの新入社員研修
- 東亜石油の教育研修制度
- 日本ＣＭＫの部門別研修
- いすゞ自動車の新入社員フォロー
- 東計電算の入社前研修
- 共信テクノソニックの自己啓発支援
- 大同信号の一般職新入社員研修
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