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光通信の社長賞

投稿者:人事部長K - この制度の評価: Good×0

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概要

【内容】
設定された基準をクリアした上位1位~を半期に一度の表彰式典で表彰します。



【獲得した場合】
①報奨金 10万円~100万円
②クリスタル製表彰盾
③一流ホテル宿泊
④リムジンでの送迎(※営業部門のみ)
社長賞冊子の作成

メリット

◆インセンティブとして社員の働く意欲を高めることができる

◆優秀な社員のモチベーションを高めることができる

デメリット

未記入

コスト
0~10万円程度
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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コメント

38

投稿者: 某企業人事 2013-10-25 01:25:24

評価:参考になった Good ×0 - 参考にならなかった Bad ×0

「設定された基準」とは?基準が定まっていない or 不明確な時点で人事評価制度として意味をなさない。そんないい加減な制度でどうやって公平性を担保するの?
ついでにいえば、デメリットが無いのも論外。インセンティブ制度にデメリットが無いとでも思っているのか?人事をナメるな。

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