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伊藤ハムのキャリアチャレンジ研修

投稿者:希望退職者 - この制度の評価: Good×0

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概要

自己の成長と会社への貢献とのベストマッチを考える機会として主任職、主事職を対象に実施します。変化する環境の中で、主体的に自分の役割や今後のキャリアを考えることの重要性を理解し、「ありたい姿」の確認、現状の課題認識、今後のアクションプランの策定を行います。

メリット

対象者を限定し、そこにエネルギーを投入することで、効率的に優秀な人材を育てることができる。

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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