投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: ×0
内定から入社までの間はテキストによる学習を行い、webでの確認、チェックテストを行います。
◆新人の早期戦力化◆体系的な学習によるモチベーション向上◆新人特有の不安の払拭、メンタルケア
未記入
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