ワコールホールディングスのピンクリボン活動
投稿者：人事＠トヨタ - この制度の評価：
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概要
現在、日本人女性の22人に一人が乳がんにかかると言われています。乳がん早期発見支援である「ピンクリボン活動」を実施することが『女性共感企業』をめざすワコールの使命と考え、2002年9月から本格的に活動を始めました。各種イベント協賛、本社壁面でのピンクリボンの電飾ライトアップ、ピンクリボンバッジのチャリティ、社員・家族への啓発活動などを通して、これからも乳がんの早期発見を支援していきます。
メリット
◆社会貢献活動の活発な企業として世間に認知されること
◆社員が自社に誇りを持てること
デメリット
未記入
- コスト
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企画内容によって変動 - 必要期間
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企画内容によって変動
- フェリシモの神戸学校
- 日本ピグメントの第ニ次フォローアップ研修
- 従業員の車のチャーター（借り上げ）制度
- ニッセイのフロントスキル試験
- 現場実習
- アドソル日進の新入社員研修
- ジュニアボード制度
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修３
- オルガノのEngineering Seminar Basic Course(ＥＳＢ)
- JFEスチールの若手派遣交流研修
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