光通信の雇用多様化システム
投稿者：人事部長K - この制度の評価：
×0
概要
従業員の就労や勤務条件に関する様々な要望に応えるべく、新しい雇用形態を設けました。選択肢を増やすことにより、今までよりも個々のライフスタイルに沿った雇用形態を選ぶことが可能となりました。
メリット
◆多様な社員を採用することができる
デメリット
未記入
- コスト
-
企画内容によって変動 - 必要期間
-
企画内容によって変動
- おしゃれ半日休暇
- 日本精工の育児休業制度
- イベント休暇
- 国家資格取得奨励金制度
- ジョブリクエスト制度
- 海外オフィス制度
- ・ノー残業ディ
- デュアルディスプレイ、高性能パソコン
- スルガ銀行の銀行業務検定試験・ 通信講座受講奨励金
- ＮＴＮの海外トレーニー制度
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved