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光通信の雇用多様化システム

投稿者:人事部長K - この制度の評価: Good×0

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概要

従業員の就労や勤務条件に関する様々な要望に応えるべく、新しい雇用形態を設けました。選択肢を増やすことにより、今までよりも個々のライフスタイルに沿った雇用形態を選ぶことが可能となりました。

メリット

◆多様な社員を採用することができる

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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