ヤマノホールディングスの連邦経営
投稿者：ハンプティダンプティ - この制度の評価：
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概要
M&Aでグループインした企業の経営者にとやかく口をはさまない。
各社それぞれが独立国であり、社長は一国一城の主である制度。
メリット
自主性を尊重した自由な経営が可能。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1年程度かかる
- キャリアアップ研修
- 森永セールス大学
- デジタルハーツのステップアップ研修
- エイチ・アイ・エスの社内公募制度
- サプライズ休暇
- ＨＡＲＰ（ハープ）制度
- 日本オフィス・システムのNOS青年重役会
- ツルハホールディングスの短時間勤務制度
- Best Project of the Year（ＢＰＹ）
- あした製作所
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