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ヤマトマテリアルの助言者制度

投稿者:キリギリス - この制度の評価: Good×0

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概要

新人には育成担当の先輩・上司がそれぞれ割り当てられることになっており、仕事の相談・指導に目標達成への助言をすることになっています。

メリット

□新人特有の不安の払拭、メンタルケア

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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