ヤマトマテリアルの助言者制度
投稿者：キリギリス - この制度の評価：
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概要
新人には育成担当の先輩・上司がそれぞれ割り当てられることになっており、仕事の相談・指導に目標達成への助言をすることになっています。
メリット
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
□体系的な学習による効率的な教育の実現
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 社内留学制度
- 東北リコーの階層別教育
- システムインテグレータの集合研修
- 新明和工業の事務系専門教育
- スター精密の新入社員研修
- ドワンゴの社内研修
- 業務資格手当て
- 東光の社外研修
- 愛知時計電機の新人事制度
- マックスの導入研修
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