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日信工業の新入社員研修

投稿者：バファリン - この制度の評価： Good×0

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概要

入社後4月に1週間、新入社員研修が本社で行なわれます。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習による効率的な教育の実現

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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