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大王製紙の長期人材育成教育

投稿者：オウンゴール - この制度の評価： Good×1

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概要

中長期的な経営戦略に基づき、語学・会計などの専門分野に精通し、問題解決スキルに長けた人財を計画的に育成しています。特に語学教育は1年～1年半という長期にわたって完全に業務を離れ、少人数クラスで徹底的に行います。成績優秀者には、その実力をさらに深化させるMBA留学や海外企業研修の場も提供しています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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