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日本オフィス・システムの自己啓発

投稿者:俺様 - この制度の評価: Good×0

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概要

社員全員ができるだけ等しく教育を受けられることを目的として、職種に応じて決められた日数分の研修を受講し、継続的なスキルアップを図ります。また、公的資格の取得や通信講座の受講に対しては、会社は費用面で社員をバックアップ。社員一人一人が今何をすべきかを考え、毎年新たな目標を設定しています。こうした自己啓発により、求められるものが変わりゆく中で、自らその時々に対応できる力を身につけ、あらゆるフィールドからお客様をご支援しています。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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