フレックス休日制度
投稿者：ぬりかべ - この制度の評価：
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概要
組織の状況に合わせた柔軟な休日取得ができるように、勤務体制Ａ・Ｂ（土・日出勤型勤務）にフレックス休日（年間12日）を設定。この取得を促すために、四半期ごとに3日の取得を義務付けています。
メリット
◆女性が働きやすい環境設定
◆優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 東北リコーの啓発教育
- 通学研修（MCC）
- シスメックスの海外研修
- アスコットの資格手当制度
- 計画年休取得制度
- ブリヂストンの育児休職者貸付
- 花王のマタニティ支援制度
- ツルハホールディングスのグリーンクォーク
- ＮＴＮの子の看護休暇
- 宝酒造の妊産婦・乳幼児検診休暇制度
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