フレックス休日制度
投稿者：ぬりかべ - この制度の評価：
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概要
組織の状況に合わせた柔軟な休日取得ができるように、勤務体制Ａ・Ｂ（土・日出勤型勤務）にフレックス休日（年間12日）を設定。この取得を促すために、四半期ごとに3日の取得を義務付けています。
メリット
◆女性が働きやすい環境設定
◆優秀な人材の確保
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 財形貯蓄制度
- 富士通ゼネラルの語学研修
- 三洋電機のリフレッシュ休暇制度
- ブリヂストンの職務遂行力強化研修
- 介護支援制度
- 日本光電の育児休業制度
- ビック東海の育児休業制度
- アイティフォーの社員旅行
- ＳＭＫの退職金制度
- タキロンの語学教育
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