パソナのキャリアエクスチェンジプログラム - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

パソナのキャリアエクスチェンジプログラム

投稿者：人事担当10年目 - この制度の評価： ×0

概要

パソナグループ各社から選抜された若手社員が一定期間、グループ内の各社にて経験を積むことで人材ビジネスのプロフェッショナルとして幅広い知識をもつ人財を育成する制度。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆組織力の向上

◆幹部社員の早期育成

デメリット

未記入

コスト: 企画内容によって変動
必要期間: 企画内容によって変動

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