ノジマのE-Learning制度
投稿者：さんま - この制度の評価：
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概要
従来の通信教育だけでなく、インターネット環境とパソコンがあればいつでもどこでも学習できるシステムがE-Learningです。内定者から現役従業員まで、積極的に取り入れていきたいと考えております。
現在弊社独自のブロードバンド（高速通信）コンテンツを利用したシステムも運用中です。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- 小森コーポレーションの通信教育
- ロック・フィールドの独身者住宅手当
- ダイハツ工業の特別休暇
- ボランティア休暇
- チャイルドプラン休業
- オムロンの専門職制度
- クロスプラスのクラブ活動
- 介護休職（休業）制度
- パレットクラブ
- 明電舎のライフプラン研修
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