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大崎電気工業の新入社員研修

投稿者:湯呑み茶碗 - この制度の評価: Good×0

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概要

 人事部主催の研修期間は3ヶ月です。
 基礎研修、マナー研修から始まり、社内の主要な部署での体験研修、企画力・発想力・独自性を養うような研修プログラムを多く取り入れています。

メリット

□新人の早期戦力化

□体系的な学習によるモチベーション向上

デメリット

未記入

コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる

導入企業

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