大崎電気工業の新入社員研修
投稿者：湯呑み茶碗 - この制度の評価：
×0
概要
人事部主催の研修期間は３ヶ月です。
基礎研修、マナー研修から始まり、社内の主要な部署での体験研修、企画力・発想力・独自性を養うような研修プログラムを多く取り入れています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- オービックの専門研修
- 社員力強化プログラム
- エヌアイデイの階層別研修
- ジェー・アイ・イー・シーのロジカルシンキング
- グローリーの監督者研修
- 日本ピグメントの現場研修
- 丸東産業のステップアップ研修
- 新人のための「藤井塾」「今井塾」制度
- 佐鳥電機の階層別・昇等級研修
- ＪＵＫＩのOJT教育
コメントはまだありません
Copyright©2011 Vantage Management, Inc. All Reserved