デンソーのFAローテーション制度
投稿者：真鱈 - この制度の評価：
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概要
一定の条件を満たす社員が、他部門の部長と直接交渉し、合意すれば異動できる制度。
メリット
- 社員の能力の成長と職場の活性化のため。
- 社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- 四国化成工業の社内公募制度
- 提案ポイント制度
- 大和ハウス工業の社内公募制度
- ボランティア活動を支援
- 能力開発ポイント制度
- モロゾフの目標管理制度（MBO）
- イカした仕事大賞制度
- エプソントヨコムの評価・賃金制度
- 昭和電工のフィニッシング研修
- 役員公募制度
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