デンソーのFAローテーション制度
納得感のある評価制度を構築したい!
投稿者:
真鱈
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概要
一定の条件を満たす社員が、他部門の部長と直接交渉し、合意すれば異動できる制度。
メリット
社員の能力の成長と職場の活性化のため。
社員が仕事を通じて自己実現を図るため。
デメリット
未記入
コスト
コストかからず
必要期間
1ヶ月程度かかる
デンソー
リンク・ワンのEMDC
NEOMAXのジョブローテーション制度
キャリアデザインプログラム.
障がい者福祉
ワークスマイル制度
ニッセイの社内フリーエージェント(社内FA)
正興電機製作所の社内公募制度
焼肉屋さかいの独立支援制度
キヤノン電子の自己開発制度
エア・ウォーターの資格制度
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浸透させたい!
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満足度を高めたい!
納得感のある評価制度を
構築したい!
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一体感を醸成したい!
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コミュニケーションを
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拡充したい!
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新規事業を立ち上げたい!
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