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フルキャストテクノロジーのPRCシステム

投稿者:サラリーマン社長 - この制度の評価: Good×0

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概要

1.会社に貢献すれば、しただけ処遇される

2.所属(支店)別の原資を先に決めるので所属別評価に甘辛があっても不公平にならない

3.人件費予算を厳格に管理できる

4.部署だけでなく、会社全体の利益を重視する

5.社員の選択肢が増える

メリット

社員の公平感が増す

デメリット

未記入

コスト

企画内容によって変動
必要期間

企画内容によって変動

導入企業

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