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日本工営の階層別研修

投稿者:賞与大幅カット - この制度の評価: Good×0

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概要

資格昇格時や役職就任時にヒューマンスキル向上およびマネジメント向上にかかわる研修を実施している。
(ex)資格昇格研修、新任課長研修、新任部長研修など

そのほか公的資格取得の奨励金支給制度や自己啓発支援を行い、社員のスキルアップを図っている。

メリット

会社として資格取得を支援することで、社員のモチベーション向上を図れる。

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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