ゼネラルディレクトプラン - じんつく－みんなで作る人事制度図鑑－

ゼネラルディレクトプラン

投稿者：年末調整大失敗 - この制度の評価： ×0

概要

「ゼネラリスト」育成のための教育プラン、「ゼネラルディレクトプラン」です。年齢・役職に関係なく成長意欲の高い社員がチャレンジ可能な研修が段階的に用意されています。このゼネラルディレクトプランでは、管理職に該当するレベルの社員が受講するような研修に、入社２年目の社員にも参加するチャンスがあり、早期から「経営者の視点」を身につけ、能力を伸ばすことができます。

メリット

■幹部候補社員の成長につながる

■新たなことを学ぶチャレンジ精神がつく

デメリット

未記入

コスト: 未設定
必要期間: 未設定

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