オークマ技術・技能競技大会
投稿者：すけさん - この制度の評価：
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概要
企業にとって、独自の技術・技能の次世代への伝承は永遠の命題です。オークマは、最高の製品をお客様に提供するため、先輩が積み上げてきた1世紀にわたる技術・技能の伝承に、会社を挙げて取り組んでいます。この教育は、入社10年目までを対象とした若年層教育の一つで、部門毎に社内で設定した課題に全員で取り組むことにより、個人のレベルアップ、組織の強化を図っていくものです。
入社11年目以降は教育者の立場から後輩を指導するなど、全社員を対象とした技術・技能の伝承・研鑽の場でもあります。
メリット
■技術の伝承
■社員のスキルアップ
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- ミツミ電機の選抜教育
- マースエンジニアリングの考課者研修
- スキルアップ研修
- 部門別新人フォロー研修
- ロングライフホールディングの新入社員6ヶ月目研修
- 日本工営の新入社員研修
- ジーンのブック・ブック無限大
- ライトオンの全国店長研修
- オーデリックの階層別研修
- 双葉電子工業の3級職 昇級者研修
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