エバラ食品工業の新入社員研修
投稿者：トンネルを抜けると大リストラ - この制度の評価：
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概要
導入研修ではリラックスした雰囲気の中、社会人としての基本的なマナーや知識を学び“学生意識を改革”します。
メリット
導入研修後に工場研修、研究所研修、営業同行研修を通じて、エバラ食品の体制や具体的な仕事内容について学び、不安や期待、好奇心を“やる気”へと変えていきます。
デメリット
未記入
- コスト
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0～10万円程度
- 必要期間
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1ヶ月程度かかる
- サンメッセの入社前教育
- 名村造船所の組長研修
- アスコットの自己啓発制度
- 理想科学工業の新入社員集合研修
- 住友電装のグローバル人材開発研修
- ブリヂストンの職務遂行力強化研修
- ＪＵＫＩの基礎技術教育
- 日本エム・ディ・エムの新入社員研修
- 社員力強化プログラム
- スタンレー電気の4年目教育
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