サンデンのOJT
投稿者：プラスα - この制度の評価：
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概要
自由闊達な風土を背景にベテランの持つ経験や
技能・スキルを若手に伝えていく方法は、
ヒューマンネットワークが円滑に行われている
ひとつの証にもなっています。
メリット
□新人の早期戦力化
□体系的な学習によるモチベーション向上
□新人特有の不安の払拭、メンタルケア
デメリット
未記入
- コスト
-
コストかからず
- 必要期間
-
今すぐ始められる
- 浜松ホトニクスの間接部署研修
- ビック東海の入社前教育
- 海外留学奨励制度
- 技術者初級研修
- 澤藤電機の環境・安全研修
- クリエイトエス・ディーの資格取得支援
- ノジマの新入社員導入研修
- デンソーの資格取得支援制度
- 言葉の領収書
- サイトサポート・インスティテュートのオフィス研修
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