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インストラクター制度

投稿者:なっちゃん - この制度の評価: Good×0

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概要

パソナグループの「社内インストラクター」として選抜された社員が、創業から現在に至るまでの会社の歴史や、企業理念を理解し、新入社員の良き模範、また メンターとして指導育成を担当する制度。具体的には、インストラクション手法、プレゼンテーション力、カウンセリング力を習得し、新入社員向け各種研修に て、インストラクションを行う。任期は一年間。

メリット

◆社員のスキルアップ

◆社内文化の醸成

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

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