投稿者:おばま - この制度の評価: ×0
JTBグループの成長を推し進め将来の経営者層となり得る次世代のリーダーを育成する事を目的とします。対象は30~40代の中堅社員。経営知識の習得とともにグループ各社から強い意欲を持った社員が集まることにより、グループ一体感の醸成を図り、シナジーによる企業価値の向上を目指します。
■幹部社員の早期発見と育成ができる■社内が活性化する
未記入
コメントはまだありません