のれん分け制度
投稿者：おばま - この制度の評価：
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概要
独立を希望する社員に新店を出す形でのれん分けをしていく。独立を希望うする社員は店長経験などの条件をクリアすれば、実験店で独立後の店舗運営を体験する。
メリット
◆小型店の出店を増やして多店舗展開につなげる
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- 保安工業の新入社員研修
- 村上開明堂のステップアップ研修
- FA（フリーエージェント）制度
- スター精密の主任昇格者研修
- リソー教育の営業研修
- インフォメーション・ディベロプメントのチャレンジ(海外) トレーニング
- オルガノのEngineering Seminar Basic Course(ＥＳＢ)
- サンクスジャパンの富士登山研修
- ＣＩＪの海外研修
- エルピーダメモリのビジネススキル教育
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