保安工業の新入社員研修
投稿者：賞与大幅カット - この制度の評価：
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概要
新人のスキルアップを目的に、本店・研修センターなどで1ヶ月程度基礎的な訓練を行う。
- 企業人教育（社会人の心得、名刺の渡し方等）
- 会社の概要説明
- 見学（関係会社等）
- パソコン研修（エクセル、ワード等）ほか
メリット
社会人としての基礎力を高めることができる。
デメリット
未記入
- コスト
- 未設定
- 必要期間
- 未設定
- レデイ薬局のレデイアカデミー ヘルスケアフードコース
- 書籍購入制度
- 出光興産の中堅社員研修「二次研修」
- 日本コンピュータ・ダイナミクスの研修合宿
- 森永マーケティング大学
- 日本タングステンの新入社員研修
- 大卒新入社員集合研修
- ユーネットのマネージメント教育
- グローリーの技術者専門教育
- 東芝機械のローテーション人事
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