ＨＩＯＫＩの選抜長期研修
投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価：
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概要
HIOKIの将来を担うコア人財の育成には、半年～1年に及ぶ長期研修があります。外部のビジネススクールや研修機関へ選抜により派遣するもので、既に多くの社員が派遣され、現在、各部署で活躍しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- スルガ銀行の新入社員研修
- インフォメーション・ディベロプメントのプレゼンテーション トレーニング
- いすゞ自動車の2年目フォロー
- スルガ銀行の資格取得奨励金制度
- 社員力強化プログラム
- 千代田化工建設のOFF-JT
- 昭和シェル石油のフォローアップ研修
- キャリア開発推進制度
- ニッセイの自己研鑽支援
- 大石産業の新入社員研修
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