ＨＩＯＫＩの選抜長期研修
投稿者：赤煉瓦 - この制度の評価：
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概要
HIOKIの将来を担うコア人財の育成には、半年～1年に及ぶ長期研修があります。外部のビジネススクールや研修機関へ選抜により派遣するもので、既に多くの社員が派遣され、現在、各部署で活躍しています。
メリット
□社員のスキルアップ
□組織力の向上
□幹部社員の早期育成
デメリット
未記入
- コスト
-
0～10万円程度
- 必要期間
-
1ヶ月程度かかる
- パナソニック・スピンアップ・ファンド（PSUF）
- テセックの資格取得支援制度
- 東芝プラントシステムのチューター制度
- TGIF
- メガネスーパーの新入社員フォローUP研修２
- アルビスの「職能資格制度
- ラックホールディングスの新入社員集合研修
- マブチモーターの製品開発研修
- 京セラのOJT
- マースエンジニアリングの社内奨励資格
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