06月25日現在

0968社

3827種類の制度が検索可能

キャリア開発推進制度

投稿者:somebody - この制度の評価: Good×1

この制度は参考になりましたか?
コメントをする

概要

総合職社員の計画的育成を目指す制度で、入社後の期間を、基礎能力の確立期、専門能力の養成期、専門能力の確立期等と分けて位置づけ、将来のキャリア形成を意識しながら、異動を含めた形での具体的な職務経験の拡大、充実を図ろうとする制度です。

メリット

◇専門性の高い社員を育てることができる

デメリット

未記入

コスト
未設定
必要期間
未設定

導入企業

コメントをする 修正する

コメント

コメントはまだありません

コメントを書く

名前
本文